Valorisatie Manager

Doel van de functie

De Corporate Valorisation Manager leidt het Technology Transfer Office en het IP Office van VITO. De rol is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de maatschappelijke en economische impact van onderzoek, innovatie en resulterende ventures en samenwerkingen.

De rol zorgt voor de effectieve identificatie, bescherming en valorisatie van intellectuele eigendom die binnen de onderzoekseenheden van VITO wordt ontwikkeld. De manager overziet de IP-portefeuille, ondersteunt onderzoekers bij het beschermen van hun innovaties en stimuleert technologieoverdracht via licenties, partnerschappen en de oprichting van spin-offs.

Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor de strategische aansturing en uitbouw van VITO’s in-house acceleratorprogramma VITO4STARTERS. Via VITO4STARTERS investeert VITO in Europese early-stage startups met zowel kapitaal als toegang tot expertise en state-of-the-art infrastructuur.

Participaties van VITO in eigen en externe startups worden beheerd via VITO’s dochter Clean Vision Invest (CVI). De manager is verantwoordelijk voor het goed beheer van de participaties van CVI, met een duidelijke investment-, portfolio- en exitstrategie, zodat veelbelovende spin-offs en startups alle mogelijke potentieel tot ontwikkeling krijgen, en anderzijds voldoende middelen in het fonds ter beschikking blijven voor nieuwe investeringen. De rol organiseert hiertoe ook de Valorisation Board, een subcommittee van de Raad van Bestuur van VITO, dat de Raad adviseert over investeringen in en exits uit startups en spin-offs waarin VITO participeert.

Naast het beheer van CVI is de manager verantwoordelijk om een eigen investeringsfonds voor te bereiden voor 2e investeringsrondes, waarbij ook externe investeerders worden gezocht (publiek en privaat). Dit fonds wordt verwacht op te starten vanaf 2029/30. De opdracht bestaat er in eerste fase in om de voorbereiding en validatie hiervan verder uit te werken, en na een ‘go’ ook te realiseren.

De Valorisation Manager rapporteert rechtstreeks aan de CEO, werkt nauw samen met de Valorisatie Directeurs binnen de units, maakt deel uit van het Leadership Team van VITO en draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en het vormgeven van nieuwe valorisatie- en investeringsinitiatieven.

De functie combineert strategisch leiderschap, coördinatie van expertteams en nauwe samenwerking met onderzoekers, ondernemers, investeerders en externe partners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Leiding en coördinatie van het Technology Transfer & IP Office

• Leiden en coördineren van het Technology Transfer Office (TTO) en het Intellectual Property (IP) Office

• Aansturen van twee expertteams: het IP-team (3 personen) en het Technology Transfer-team (5 personen)

• Samenwerking en afstemming tussen beide teams bevorderen, met respect voor hun hoge mate van autonomie

• Optreden als een coördinerende en empowerende manager, die teams in staat stelt hun expertise optimaal te benutten

• Zorgen voor efficiënte processen en hoogkwalitatieve ondersteuning van de onderzoeksteams van VITO, met als uitdrukkelijk doel meer onderzoek sneller en met meer waarde naar de markt te brengen.

2. IP-strategie en beheer van de IP-portefeuille

• Toezien op de identificatie, bescherming en het beheer van VITO’s intellectuele eigendomsportefeuille

• Onderzoekseenheden ondersteunen bij het bepalen van passende IP-beschermingsstrategieën

• Het patentaanvraagproces begeleiden en coördineren met externe octrooigemachtigden

• De prestaties, kosten en strategische waarde van de patentportefeuille monitoren, en in samenspraak met de onderzoekseenheden beheren

• Zorgen voor afstemming tussen IP-strategie en de innovatie- en valorisatiedoelstellingen van VITO, met een maximale ratio van valorisatie ten opzichte van IP investeringen.

3. Technologieoverdracht en valorisatie: coördinatie en eindverantwoordelijkheid

• Het team van experten verder ondersteunen en begeleiden in hun opdracht:

• Technologieoverdrachts- en valorisatiemogelijkheden identificeren en ontwikkelen die voortkomen uit onderzoeksactiviteiten, samen met de onderzoeksteams en valorisatiedirecteurs.

• Onderzoekers ondersteunen bij het beoordelen van het commerciële potentieel van innovaties, het structureren van hun traject richting markt en ondernemerschap aanwakkeren

• Bijdragen aan de ontwikkeling van commercialisatiestrategieën voor veelbelovende technologieën

• Actief ondersteunen van de onderhandelingen van licentieovereenkomsten en andere technologieoverdrachtsconstructies, en het oprichten van spin-offs

4. Startup scouting en VITO4STARTERS

• Verantwoordelijk voor VITO’s externe startup scouting en ondersteuning via VITO4STARTERS

• Veelbelovende startups identificeren en actief aantrekken die aansluiten bij de strategische domeinen en het innovatie-ecosysteem van VITO

• Samenwerkingsmogelijkheden tussen startups en VITO-onderzoeksteams stimuleren

• Bijdragen aan de versterking van VITO’s positie in het bredere startup- en innovatie-ecosysteem

5. Investeringsactiviteiten en fondsbeheer

• Beheren van VITO’s participatie in Clean Vision Invest (CVI), het investeringsfonds waarmee VITO participeert in startups en spin-offs

• De investeringsportefeuille van VITO actief opvolgen, verder uitbouwen en afstemmen met fondsmanagers en relevante stakeholders

• Ondersteunen van investeringsbeslissingen en zorgen voor afstemming met VITO’s innovatie- en valorisatiestrategie door middel van de ValorisatieRaad

• Trekken van de voorbereiding en structurering van een mogelijk VITO-investeringsfonds gericht op het ondersteunen van startups in hun tweede financieringsronde

6. Externe partnerships en ecosysteemontwikkeling

• Relaties opbouwen en uitdiepen met industriële partners, investeerders, incubatoren en innovatie-stakeholders

• VITO vertegenwoordigen in relevante netwerken rond technologieoverdracht en intellectuele eigendom, beheren van de participaties van VITO in andere investeringsfondsen

• Bijdragen aan partnerschappen die de marktimplementatie van VITO-technologieën versnellen

Opleiding en achtergrond

• Masterdiploma of PhD in wetenschap, ingenieurswetenschappen, technologie, business of een verwant domein

• Sterke ervaring in intellectueel eigendom, technologieoverdracht, innovatiemanagement, venture investment of gelijkaardige domeinen

• Ervaring in een onderzoeksorganisatie, universiteit of innovatieomgeving

Ervaring met..

• het ondersteunen of oprichten van spin-offs en technologiecommercialisatie

• het onderhandelen van licentie- of technologieoverdrachtscontracten

• startups, venture investeerders of innovatie-ecosystemen

• leidinggeven of coördineren van expertteams

• het opzetten of uitbouwen van programma’s, ecosystemen of nieuwe initatieven is een sterke troef

• het opzetten van investeringsfondsen en het aantrekken van externe investeerders

• patentstrategie, licenties en beheer van IP-portefeuilles is een plus

Vaardigheden

• Sterk strategisch en analytisch denkvermogen

• Vermogen om wetenschappelijke innovaties te vertalen naar schaalbare commercialisatie-opportuniteiten

• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden

• Sterke onderhandelings- en partnerontwikkelingsvaardigheden

• In staat om te opereren op het kruispunt van onderzoek, business, juridische en investeringsaspecten van innovatie

Persoonlijke kwaliteiten

• Ondernemende mindset met een sterke interesse in innovatie-impact

• Samenwerkingsgericht en relationeel sterk

• Empowerende leiderschapsstijl die autonome expertteams laat excelleren

• Proactief en oplossingsgericht

• Comfortabel in een complexe innovatie-omgeving

Wat succes betekent in deze rol

Succes in deze rol betekent dat onderzoeksresultaten van VITO effectief worden beschermd en vertaald naar maximale maatschappelijke en economische impact.

De Corporate Valorisatie Manager zorgt voor een sterke en strategisch beheerde IP-portefeuille, faciliteert succesvolle licenties, spin-offs en groeitrajecten van startups, versterkt het startup-ecosysteem rond VITO via VITO4STARTERS, beheert de investeringsactiviteiten via CVI en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe financieringsmechanismen om veelbelovende startups te ondersteunen.

Ons aanbod

• Een competitief salaris met een uitgebreid voordelenpakket.

• Een hoge mate van vrijheid en flexibiliteit, waardoor je een sterke work-life balance kan realiseren.

• Mogelijkheden voor professionele groei en opleiding, zodat je up-to-date blijft in je expertise.

• De kans om deel uit te maken van een organisatie met een internationale reputatie in geavanceerd technologisch onderzoek en consultancy.

• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan duurzame, innovatieve ontwikkelingen op lokaal en globaal niveau.