Overslaan naar content

Senior R&D Watertechnologie

  • Hybride
    • Oostende, Vlaams Gewest, België
  • R&D & Engineering

Functieomschrijving

VITO is een gangmaker in de duurzaamheidstransitie voor zowel industrie als overheden in binnen- en buitenland. We staan onze klanten met raad en daad bij in hun zoektocht naar werkbare oplossingen voor de vraagstukken van vandaag en morgen. Binnen onze water- en energietransitie unit werken meer dan 250 professionals aan oplossingen voor complexe uitdagingen in het water- en energiedomein.

Zo werkt VITO, samen met partners, aan oplossingen om watersystemen meer klimaatbestendig te maken door o.a. het ontwerp van innovatieve waternetwerken, het opzetten en uittesten van demonstratoren (vb vlaanderenwaterproof.be) en het ontwikkelen van fysische en digitale technologieplatformen – en producten.

Om de uitbouw van onze R&D- en innovatiestrategie rond watertechnologie (waterzuivering, watermanagement, water/energienexus, ..) te versterken, zijn we voor de VITO-watercampus te Oostende op zoek naar een onderzoeker met een sterke technische expertise, een gezonde dosis creativiteit en open mindset voor samenwerking met partners uit de industrie & onderzoekswereld.

Ben jij een ervaren en dynamische collega die strategische innovatielijnen wil uitzetten? Wil je een trekkende rol opnemen bij het lanceren van nieuwe ontwikkelingstrajecten voor waterproducten en -processen? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!


Een greep uit je verantwoordelijkheden

Het team Water Innovation & Sustainable Technologies wordt je nieuwe werkomgeving waarbij je nauw samenwerkt met de Unit-onderzoeksdirecteur rond de uitbouw van onze unieke technologieplatformen.

  • Je neemt er een trekkende rol op om de huidige en toekomstige uitdagingen op gebied van proces- en productontwikkelingen en mogelijke hiaten in de markt te detecteren. Je vertaalt deze marktnoden naar een R&D strategieroadmap en bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan : competentieopbouw (inclusief PhD programma), strategische partnerschappen (academisch, industrieel), kennisbescherming (IP), financiering.
  • Je werkt hiertoe roadmaps en actieplannen uit, in overleg met het team, VITO-collega’s (management, business development en andere disciplines binnen VITO) en met inzet van jouw netwerk in Vlaanderen en internationaal.
  • Je ondersteunt de verdere uitbouw van de labo/pilootinfrastructuur en gaat samenwerkingen aan met industriële partners en/of andere onderzoeksorganisaties en universiteiten.
  • Je leert voortdurend bij en specialiseert jezelf verder via vakliteratuur en het opvolgen van marktendensen op technologisch vlak in de nexus domeinen water/energie, water/klimaat en/of water/voeding.
  • Je bouwt een eigen wetenschappelijk en industriegericht netwerk uit door het deelnemen aan projectconsortia en meetings/events.

Vereisten

  • Heeft een wetenschappelijke master (chemie, wiskundig, technisch) of PhD opleiding afgerond in het waterdomein, en aantoonbare ervaring in een watertechnologische (waterzuivering en hergebruik, – sensoring - sturing en automatisatie van processen – etc ) omgeving (min 5 jaar ervaring). Kennis rond materialen is een meerwaarde.
  • Beschikt over een uitgebreid (Europees) academisch en/of industrieel netwerk, relevant voor de uitbouw van de water technologie portfolio.
  • Ervaring met productontwikkeling van idee tot marktvalorisatie en uitbouw IP portfolio
  • Ervaring met het opzetten van onderzoeks- en innovatieprojecten en kennis van de Vlaamse en Europese steunkanalen is een pluspunt.


Offer

  • Een functie in een vooraanstaande, klantgerichte organisatie op het vlak van innoverend technologisch onderzoek en wetenschappelijk onderbouwde adviesverlening.
  • De mogelijkheid mee te werken om Vlaanderen internationaal als actieve kennisregio op de kaart te zetten en bij te dragen aan duurzame ontwikkeling op zowel lokaal als internationaal vlak.
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals vergoedingen, verzekeringen en een moduleerbaar pakket aan vakantiedagen.
  • Als kennisorganisatie is innovatie onze grootste troef. Het is dan ook een must om sterk in te zetten op “levenslang leren”, we ondersteunen je gedurende je loopbaan graag met je persoonlijke ontwikkeling (zowel met betrekking tot hard – als soft skills).
  • Wij werken activiteiten gebaseerd: onze activiteiten bepalen onze werkplek. Voor een goede teamwerking houden we aan twee connectdagen per week met het team in de campus in Oostende. De andere dagen kan je van thuis uit werken, in campus Mol of vanuit een andere VITO campus (Antwerpen Berchem, Genk, Kortrijk).

of

Privacy policy