Recruiter

Als onafhankelijke en klantgerichte onderzoeksorganisatie biedt VITO zowel innovatieve technologische oplossingen als wetenschappelijk onderbouwde adviezen en ondersteuning om duurzame ontwikkeling te stimuleren. Onze meer dan 1000 medewerkers zitten verspreid over onze sites in Mol, Berchem, Genk, Oostende, … Binnen het VITO-HR-team zijn we op zoek naar een nieuwe collega die de rekruteringsprocessen voor onze Water & Energie Transitie (WET)-unit, in nauwe afstemming met de HR Business Partner, faciliteert.

Is HR, en in bijzonder rekrutering en selectie, je passie? Sta je te popelen om op korte termijn ons team te komen versterken? Read on!

Een greep uit je takenpakket:

• Je werkt in nauw contact samen met enerzijds de HR-collega’s (recruiters, business partners, support, experten) en anderzijds onze Water & Energie Transitie unit om VITO’s menselijk kapitaal duurzaam te versterken.
• Je stelt hiervoor samen met de Hiring Manager uit de business het functieprofiel op. De meest voorkomende profielen zijn R&D’ers met een achtergrond in het energie- of waterdomein.
• Je finaliseert de vacatureteksten, maakt ze SEO-proof en stemt ze finaal af met de Hiring Manager alvorens deze te publiceren. Je gaat op zoek naar relevante kanalen om de vacature te posten en geeft input voor de sourcing strategie.
• Je begeleidt kandidaten doorheen de verschillende fasen van ons sollicitatieproces. Je speelt kort op de bal en tracht de time-to-hire zoveel als mogelijk te beperken.
• Je screent, samen met de betrokken collega’s uit de business, kandidaturen en voert gesprekken met de kandidaten (selectiegesprek, contractgesprek, feedbackgesprek). In de selectieprocedure ben je de HR-vertegenwoordiger in het selectiepanel en doe je de opvolging van de gesprekken (evaluatie met management,…).
• Je werkt nauw samen met de management assistent die mee zorgt voor een efficiënte inplanning van de kandidaten. Er is ook een intensieve afstemming met de HR Business Partner die de procedures mee opvolgt en die mee de inschalingsvoorstellen opneemt.
• Je communiceert intensief met de Hiring Manager, onder meer door de regelmatige statusupdates voor de openstaande vacatures.
• Je ondersteunt de toekomstige werknemer in zijn/haar onboarding bij VITO.

• Je bent in het bezit van een bachelor/master diploma in HR of aanverwante richting. Dit diploma kan je bij voorkeur aanvullen met een eerdere ervaring in (internationale) rekrutering binnen een gelijkaardige omgeving (of met gelijkaardige profielen). Ervaring in Recruitment Marketing is een plus.
  
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent assertief met een hands-on mentaliteit.
• Je weet discreet met vertrouwelijke informatie om te gaan en je hebt oog voor diversiteit in het selectieproces.
• Je volgt je verschillende lopende procedures in verschillende omgevingen vlot op waardoor je op elke moment de juiste gegevens kan rapporteren richting relevante stakeholders.
• Je hebt een goede gesproken en geschreven kennis van het Nederlands en het Engels.

Wat hebben wij te bieden?

• We werken binnen VITO activiteiten gebaseerd. Je activiteiten bepalen je werklocatie, waarbij je home-office ook deel uitmaakt van een mogelijke werklocatie. Werklocatie in geval van fysieke aanwezigheid (min. 50%) is voornamelijk Mol en onze EnergyVille campus in Genk. Gevraagde aanwezigheid in Berchem of Oostende is eerder uitzonderlijk.
• Een competitief salaris aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder vergoedingen, verzekeringen, moduleerbaar pakket vakantiedagen.
• Innovatie is onze belangrijkste troef, daarom is het vanzelfsprekend dat we onze medewerkers de kans geven om zich bij te scholen en zich verder te ontwikkelen in hun eigen vakgebied; meer nog, we verwachten dit.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een internationale reputatie, die bekend staat om haar geavanceerde technologische onderzoek en wetenschappelijk advies.

Krijg je energie van het zoeken naar een ideale match tussen kandidaat en functie? Ben je enthousiast om te werken in een uitdagende omgeving waar de focus steeds ligt op de transitie naar een duurzame wereld? Aarzel dan niet en apply!